Un partenariat clé pour l'emploi des plus de 50 ans

Dans le contexte économique actuel, où la durée de vie professionnelle s'allonge et où la retraite n'est plus nécessairement le point final d’une carrière, aider les personnes de plus de 50 ans à trouver un emploi est devenu essentiel. C'est dans ce contexte que le partenariat entre l’APE et la FADOQ – Région Québec et Chaudière-Appalaches est apparu comme évident. Cette collaboration vise à soutenir les individus dans la transition vers une nouvelle phase de leur vie professionnelle, que ce soit pour retrouver un emploi après avoir pris leur retraite ou pour envisager de nouvelles opportunités en fin de carrière.

Le contexte actuel

La population vieillissante et les changements socio-économiques ont conduit à un besoin croissant de solutions adaptées pour les travailleurs expérimentés. Souvent confrontés à des défis tels que l’âgisme, la nécessité de mettre à jour leurs compétences pour se maintenir dans le marché du travail moderne ou simplement un besoin d'orientation, ces travailleurs ont besoin d’un accompagnement adapté à leur réalité.

La FADOQ-RQCA s'engage avec l'APE pour l'emploi

La FADOQ-RQCA souhaite s'engager davantage à fournir des services complets répondant aux besoins variés de ses membres, parmi lesquels l'emploi est une priorité. Consciente de l'importance de maintenir une vie active et enrichissante pour ses membres, l'organisation met un accent particulier sur l'accompagnement vers le marché du travail, favorisant ainsi l’épanouissement personnel et professionnel des plus de 50 ans

Nos conseillers sont conscients des défis auxquels sont confrontés ces individus et les aident à élaborer des stratégies personnalisées pour les guider tout au long de leur recherche d’emploi, leur intégration et leur maintien sur le marché du travail.

Bénéfices pour les membres

1. Accompagnement personnalisé

L’APE possède une grande expertise dans l’accompagnement des travailleurs expérimentés. Nos conseillers sont conscients des défis auxquels sont confrontés ces individus et les aident à élaborer des stratégies personnalisées pour les guider tout au long de leur recherche d’emploi, leur intégration et leur maintien sur le marché du travail.

2. Réorientation de carrière

Pour de nombreuses personnes, la fin de leur carrière représente une période de transition délicate. Le partenariat entre nos deux organisations permet aux membres de la FADOQ-RQCA de faciliter cette transition, en offrant des programmes de réorientation professionnelle, des conseils pour la planification de fin de carrière, et des opportunités d’emploi vers des domaines plus adaptés aux aspirations personnelles et aux besoins du marché.

3. Retour en emploi à la retraite

De plus en plus de retraités choisissent de retourner sur le marché du travail. Ce besoin est souvent motivé par le désir de rester actif, de contribuer à la société, de garder un lien social, mais aussi pour des raisons financières. Notre partenariat permet de soutenir ces individus en leur offrant des services d’aide à l’emploi, ainsi qu’en les arrimant avec des employeurs intéressés par leur expérience et en leur fournissant un réseau de soutien indispensable.

La Zone emploi 50 ans et + répond ainsi aux besoins mutuels, en facilitant la mise en relation des travailleurs expérimentés cherchant des opportunités d'emploi adaptées à leur réalité, avec des employeurs à la recherche de talents expérimentés et engagés.

Besoin croissant des entreprises locales

Dans le même temps, les entreprises locales expriment un besoin croissant de recruter des individus qualifiés, fiables et qui souhaitent transmettre leurs compétences à la main-d’œuvre qui prendra la relève. Elles recherchent des travailleurs motivés, prêts à s'engager et à contribuer de manière significative dans leurs équipes et leurs projets.

Afin de permettre l’arrimage entre les employeurs et les travailleurs expérimentés l'APE et la FADOQ-RQCA se sont associés pour organiser un événement unique de recrutement des 50 ans et plus. Cet événement répond ainsi aux besoins mutuels, en facilitant la mise en relation des travailleurs expérimentés cherchant des opportunités d'emploi adaptées à leur réalité, avec des employeurs à la recherche de talents expérimentés et engagés.

La première édition 2023 ayant été un succès avec 3600 visiteurs et plus de 150 postes comblés, l’APE est fier de coordonner l’édition 2024 de la Zone emploi ans et + du salon de la FADOQ-RQCA qui aura lieu à Québec du 18 au 20 octobre.

Conclusion

Ce partenariat permet non seulement de répondre aux défis spécifiques liés à l'emploi des plus de 50 ans, mais aussi de valoriser l'expérience et les compétences uniques que ces individus apportent à l'économie.

En unissant leurs efforts, l’APE et la FADOQ-RQCA créent une synergie pour répondre aux aspirations professionnelles des plus de 50 ans et aux besoins de main-d’œuvre des entreprises locales.

Coralie Jourdan, adjointe administrative à l'APE