Pourquoi former vos équipes à la diversité et l’inclusion?

La puissance de la diversité, bien plus qu’une question d’étiquette.

Comprendre les biais, ce que notre cerveau ne nous dit pas.

Les biais au travail, quand ils nuisent à nos décisions.

Déjouer les biais, des outils concrets pour une approche inclusive.

Le tokénisme, une inclusion sans illusion.

Les microagressions, créer un environnement sain.

Démystifier les statuts de travail et les études hors Québec.

L’inclusion dès l’embauche : Bien intégrer une personne immigrante.

Inclusion : créer un climat où chacun.e peut s’épanouir.

Diriger autrement : le pouvoir d'un leadership inclusif.

La communication interculturelle : les repères essentiels pour éviter les malentendus.

Comprendre les parcours : immigré.e.s, réfugié.e.s, expatrié.e.s… un mot, de multiples réalités.

Recommencer à zéro : défis et résilience des personnes immigrantes.

Les différences culturelles : mieux comprendre pour mieux intégrer.

Derrières les sourires : comprendre le deuil chez les personnes immigrantes.

L’inclusion, ce n’est pas la fin : c’est le début.

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