Nous travaillons à l’épanouissement des employé·e·s en entreprise.

Ce service permet aux organisations de soutenir un·e membre de son personnel qui fait face à certains défis qui pourraient mener à un congédiement si aucune intervention n’est mise en place. Le service de maintien en emploi permet d’éviter l’incertitude reliée au départ d’un·e employé·e et à son remplacement ainsi que tous les coûts et les efforts qui y sont reliés. Vivez-vous une situation similaire avec un·e membre de votre équipe:

• Conflits avec d’autres membres du personnel
• Difficultés d’adaptation
• Manque d’autonomie et d’organisation
• Retards répétés et absentéisme
• Problèmes de productivité
• Difficultés à concilier travail et enjeux personnels

Reconnue pour sa connaissance approfondie du marché du travail, l’APE offre des formations pratiques, des conférences ou des ateliers de travail qui se démarquent par leurs caractères innovants et leurs retombées pour les individus et les organisations:

• Gestion du stress au travail
• Résoudre les conflits en milieu de travail
• Bonnes pratiques d’embauche en RH
• Les stratégies de communication
• La santé mentale et bien-être au travail
• L’adaptation au changement
• Le changement d’attitudes et de comportement en emploi

L’APE peut vous conseiller et vous accompagner dans divers aspects de la gestion de vos ressources humaines. Services de transition professionnelle:

• Évaluation et bilan de compétences pour promotion et gestion des talents à l’interne
• Accompagnement à la fin d’emploi
• Accompagnement d’un retour au travail
• Services-conseils en ressources humaines

L’APE possède les ressources et l’expertise pour mettre sur pied des activités de recrutement pour les entreprises. Nous organisons, entre autres, le Réseau Emplois 50 ans et plus, qui regroupe entre 40 et 50 entreprises à la recherche de travailleur·euse·s expérimenté·e·s. Nous avons également mis sur pied l’activité de recrutement Immigr’Action. Il s’agit d’un événement de recrutement destiné aux travailleur·euse·s immigrant·e·s. En formule recrutement éclair, ces événements donnent l’opportunité aux entreprises de rencontrer des candidats et des candidates en recherche active d’emploi afin de combler leurs besoins de main-d'œuvre. Nous pouvons organiser des activités de recrutement spécifiques à votre organisation.

Nous contribuons depuis de nombreuses années à la réintégration des travailleur·euse·s indemnisé·e·s en arrêt de travail. Nous les guidons à travers ces changements afin de définir un nouveau projet professionnel. Nous collaborons avec la CNESST, l’IVAC, la SAAQ et différentes compagnies d’assurance privées. Nos services visent le retour en emploi en tenant compte des limitations et de la situation de la personne.

• Orientation et réorientation de carrière
• Bilan et transfert de compétences
• Validation de choix professionnels
• Techniques, stratégies et aide à la recherche d’emploi
• Soutien à l’intégration et au maintien en emploi
• Transition et gestion du retour en emploi
• Gestion du deuil de l’emploi et de l’indécision professionnelle

Notre bureau de Québec de l’APE vous propose de louer une de ses salles rénovées pour vos rencontres d’affaires ou vos formations. Pour obtenir plus d’informations, contactez-nous!

• Idéales pour des groupes de 6 à 80 personnes.
• Certaines salles comprennent un écran tactile de 70 po. (178 cm) muni d’une webcam et relié à un ordinateur. Parfait pour des présentations dynamiques et facilite la participation de collègues à distance.
• Une salle d’ordinateurs de 15 postes équipés avec la Suite Office en plus d’une imprimante laser sur place.
• Profitez du WiFi gratuit.