Offre d'emploi | Conseiller.ère en emploi - Chargé.e de projet
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Conseiller.ère en emploi - Chargé.e de projet PPE Lévis
Depuis plus de 40 ans, ce sont des milliers de chercheurs et de chercheuses d’emploi qui ont profité de l’expertise et des conseils de l’APE afin de retourner sur le marché du travail, de choisir un domaine d’études ou encore de trouver un emploi qui répond à leurs forces et leurs intérêts.
Afin d’accomplir notre mission, nous sommes à la recherche d’un.e conseiller.ère en emploi - chargé.e de projet passionné.e par l’humain, qui aime travailler en plein air et qui a un intérêt pour l’horticulture pour contribuer à notre mission de manière concrète dans l’équipe de Lévis.
L’objectif du Programme préparatoire à l’emploi - Horticulture est d’offrir des ateliers de groupes et un accompagnement individualisé afin de favoriser l’intégration et le maintien en emploi des participants qui doivent s’engager dans un jardin solidaire. Ces services s’adressent aux hommes et aux femmes de 18 ans et plus de Lévis, en situation d’exclusion ou fortement défavorisé.e.s , éloigné.e.s du marché du travail et faisant partie des groupes sous-représentés sur le marché du travail (personnes immigrantes, personnes handicapées, personnes autochtones, personnes judiciarisées, chef.fe.s de famille monoparentale, personnes faiblement scolarisé.e.s, jeunes de 24 ans et moins, personnes ayant eu des troubles de santé mentale, personnes ayant eu des troubles de dépendance).
Notre collègue aura l’opportunité de :
- déterminer les besoins de la clientèle en individuel ou en groupe, au besoin;
- animer les activités de formation en groupe;
- déterminer les objectifs du suivi individuel en lien avec l’intégration et le maintien en emploi;
- préparer et assurer les rencontres de suivi individuel;
- rencontrer la clientèle ayant des besoins particuliers et effectuer la référence;
- accompagner et soutenir les participants dans leur démarche de recherche d’emploi;
- soutenir les participants dans leur intégration et maintien en emploi;
- participer à des activités de recrutement et de sélection de la clientèle;
- appliquer la philosophie d'intervention et participer aux réunions d’équipe;
- effectuer une tenue de dossiers conforme aux normes de l’organisme;
- effectuer toutes les tâches de nature administrative en lien avec son poste.
Nous offrons:
- un environnement de travail où règne la bonne humeur et la collaboration;
- un horaire permettant de concilier travail et vie personnelle;
- des avantages sociaux compétitifs;
- une opportunité de mettre en valeur ses talents et de développer ses compétences.
Conditions de travail :
- poste contractuel, 34,5 heures par semaine, de mars à novembre 2026;
- possibilité de prolongation de contrat selon les besoins de l’organisation;
- un salaire entre 26,04 $ et 29,10 $ de l’heure à l’entrée en poste selon l’expérience;
- REER collectif et régime d’assurance collective après 3 mois de service;
- 3 semaines de vacances dès la 1ère année en poste, 4 semaines à la 2e année;
- congés santé-famille-vie personnelle et congés mobiles, congés payés entre Noël et Jour de l’An;
- horaire flexible, politique de télétravail et politique de formation continue.
Nous recherchons un.e collègue:
- qui a à cœur le mieux-être de la clientèle et est à l’aise en intervention de crise;
- qui est autonome et qui a de la facilité à gérer son stress;
- qui est dynamique, organisé.e et ouvert.e d’esprit;
- qui apporte son sourire au bureau.
Quelques critères pour devenir notre collègue :
- avoir une formation pertinente de niveau collégial ou universitaire en sciences sociales (orientation, intervention en délinquance, éducation spécialisée, travail social, psychologie, criminologie, etc.);
- posséder deux années d’expérience en relation d’aide et en employabilité;
- avoir de l’expérience en animation de groupe;
- connaitre les problématiques reliées à la réinsertion socioprofessionnelle et à la santé mentale;
- avoir un permis de conduire valide et accès à un véhicule.
